Job Search Coach карьерный коучинг, подготовка и сопровождение в поиске работы

 

06.04.2012

Златовласка на интервью

Продолжая тему дресс-кода, не могу не упомянуть важнейший аспект имиджа - прическу. Длинные распущенные, иногда выпрямленные волосы - это красиво, привлекательно. Это актив. Но его, как ни странно, по выражению секретарши Верочки, на интервью «надо прятать» :) Почему?

В Средние века волосы неслучайно прятали под головной убор, плели косы, убирали в прическу. Посмотрите хронику 60-х годов - почти на всех женщинах на улицах головные уборы. Только раскрепощенные «дети цветов» 70-х стали демонстрировать пышные шевелюры. Распущенные волосы - не правда ли, само прилагательное ассоциируется с отдыхом, возможностью наконец-то «распуститься», расшнуроваться после напряженного рабочего дня. Мне кажется, что интервью (если это не актерский кастинг, разумеется) - это самое неудачное место для демонстрации красоты и длины волос. И связано это, наверное, опять-таки с ложным пониманием уместности и желанием показать себя во всей красе. Это стилистическая ошибка того же порядка, что и каблуки-стилетто, мини-юбка, открытые плечи.

Посмотрите хотя бы на безупречную и неотразимую Джоан Холлоуэй из Безумцев, образец женственности и профессионализма. Ее дивная рыжая шевелюра на работе всегда уложена в прическу. Заметьте, все героини в офисе также с аккуратными прическами или стрижками. Длинные распущенные волосы и деловой костюм или платье-футляр создают устойчивый диссонанс. Костюм говорит: работа, волосы противоречат: fun!

Многие клиентки, которые ко мне обращаются, это отмечают. Когда мы «разбираем полеты» неудачных интервью, часто встает вопрос о том, как потенциальный работодатель воспринимает бьющую в глаза женственность и, если хотите, некоторую богемность. Очень часто - с недоверием к деловым качествам.

Итак, сочетание делового костюма или платья-футляра с волной распущенных волос на интервью выглядит негармонично, неуместно, и в целом уменьшает ваши шансы на успех.

   

25.01.2012

Эта запись в культурно-антропологическом ключе появилась как результат наблюдения за феноменальным успехом «новой Шерлокианы», в частности, сериала BBC Шерлок.

Идея перенести Шерлока в наши дни блестяща, но не так уж оригинальна. Типаж асоциального гения, пользующегося всеми «гаджетами» и новинками - вне времени.

Перед стилистами стояла непростая задача создать облик всемирно известного героя, который был бы одновременно и современно-продвинутым, и в то же время традиционным. Что же они сделали? Одели сыщика в длинное черное пальто-редингот и снабдили его черными кудрями. Timeless classics - Онегин, Байрон...

Ох уж эта байроническая внешность. Как много за этим кроется и как много подразумевается, часто ошибочно. Как объясняет отец Браун в одном из рассказов Честертона:... «Вы, например, видите человека с поэтической внешностью и думаете, что он - поэт? 

А вы знаете, как обычно выглядят поэты? Сколько недоразумений породило одно совпадение в начале девятнадцатого века, когда жили три красавца, аристократа и поэта: Байрон, Гете и Шелли! Но в большинстве случаев, поверьте, человек может написать. «Красота запечатлела у меня на устах свой пламенный поцелуй», - или что там еще писал этот толстяк, отнюдь не отличаясь при этом красотой».

Вот и современный Шерлок в черном длинном пальто и небрежно завязанном шарфе вызывает у нас массу неосознанных (пусть даже смутных) ассоциаций. Он не может бегать по современному Лондону в твидовом костюме и охотничьей кепке с двумя козырьками, но он создает вневременный образ романтического интеллектуала современными средствами. Мы, зрители, понимающие европейский культурный контекст, это считываем и делаем свои выводы.

Что все эти построения могут означать для претендента на управленческую позицию, готовящемуся к решающему интервью? На уровне высшего пилотажа это значит, что вы способны усилить образ идеального кандидата правильным дресс-кодом и манерами. Это особенно актуально, если Вы хотите попасть в особую «компанию мечты» со своей культурой и  традициями. Чем серьезнее позиция, чем выше уровень ваших интервьюеров, тем важнее дресс- код.

На бытовом уровне - ростовое зеркало и честная оценка своей внешности и роста никогда не будут лишними. Общее правило - чем формальнее, тем лучше, работает всегда, но внутри категории «деловой костюм» существует очень много вариантов. Ваша задача - выбрать то, то работает на Вашу индивидуальность, рост и особенности.

За некоторыми классическими вещами - жакет Шанель, жемчуга, длинное пальто, твидовый пиджак, - стоят образы и ассоциации, которые считывают понимающие люди. Все это нужно уметь носить, разумеется, но это уже тема отдельного поста.

И (шепотом) - очень важное. Помните, что впечатление могут испортить такие «мелочи» как поехавший чулок, оторванный подол или подкладка и лейбл на рукаве костюма. Это даже хуже, чем одеться в «лейблы» с головы до ног - милая черта, по которой часто определяют наших соотечественников за рубежом.

Одежда, облик, манеры (старое доброе забытое слово) имеют огромное значение для успехов в деловых переговорах. А что такое интервью как не переговоры? Постарайтесь увидеть себя со стороны, в движении, потренируйтесь элегантно садиться, вставать и подавать руку. Это тот случай, когда мелочи могут полностью сформировать впечатление о вас. Наблюдательность и внимание к деталям не помешает - этому, кстати,  тоже учит великий лондонский сыщик.

Итак, резюме и мотивационное письмо открыли Вам двери. Ваша цель - подтвердить и даже превзойти это благоприятное впечатление. Удачного интервью! И присмотритесь к Шерлоку...

 

 

05.12.2011

Only a fool doesn't judge people by appearances. Oscar Wilde
Только глупец не судит о людях по их внешнему виду. Оскар Уайльд

Последнее время мне встречается много резюме, где видны усилия произвести хорошее впечатление. Например, личные качества - их список, похожий на поэму, занимает половину страницы. Невольно приходит аналогия со стилем одежды. Часто люди на важное мероприятие наряжаются "во все лучшее": ювелирные гарнитуры, стразы, леопард, каблуки, полный макияж. Безусловно, такой образ имеет право на существование, особенно если это новогодний гала-ужин (хотя стразы и леопард вызывают вопросы всегда :)) Но так ли часто мы ходим на гала-ужин?

Проблема многих людей в том, что они одеты даже не то что плохо и безвкусно, а НЕУМЕСТНО. Вот это старание показать себя в резюме в "лучшем" виде, не учитывая требования конретных вакансий, очень наглядно во многих резюме. Принцип less is more, лучше меньше да лучше, практически не применяется. А вдруг не заметят, не оценят? Резюме - это та самая одежка, по которой вас встречают работодатели. Да, провожать должны по уму, конечно, но резюме - тот самый ключик, который помогает открыть двери и в агентства по подбору, и в компании. Надо понимать правила. Надо изучать их. Правила существуют точно так же, как и в дресс коде. Коктейльное платье отличается от бального, а black tie от smart casual. А резюме отличается от мемуаров и биографии. Можно и нужно изучать правила его составления. Они есть и придуманы не просто так. И это совсем не скучно. Оно может помочь вам найти работу мечты. Еще одна прекрасная цитата от Коко Шанель: "Оденьтесь небрежно - запомнят одежду. Оденьтесь безупречно - запомнят женщину". 

 

 

07.10.2011 

Карьерный коуч - миф и действительность

Профессия коуча очень молода, и неудивительно, что сама сущность этой работы подчас путается с работой консультанта по подбору персонала, юриста, а то, не секрет, и психотерапевта.

Самой удачной иллюстрацией сотрудничества коуча и клиента мне кажется известная притча о знаменитом средневековом враче и ученом Авиценне.

Ему приписывают такие слова, обращенные к пациенту:

"Нас трое: я, ты и твоя болезнь. Чью сторону ты примешь, тот и победит. Мы с тобой одолеем болезнь. Но если ты с болезнью будешь против меня, мне одному не справиться."

Все просто. Подставьте вместо болезни - карьерную неудачу, "неработающее" резюме или важное интервью, и получите нашу работу. На мой взгляд, карьерный коучинг - это прежде всего СОтрудничество, совместная работа по построению карьеры и нахождению той самой работы мечты.

Это совокупность доверия и открытого диалога двух профессионалов. На одной стороне баррикад.

Удачи в карьере!

 

 

28.09.2011 

Поиск работы - осенний марафон

Осень, по мнению специалистов по подбору персонала, благоприятное и продуктивное время для поиска работы. Отпускной сезон в основном позади, решения о смене работы приняты, настроение рабочее...

Рынок, безусловно, оживляется. Но есть еще один важный канал поиска той самой «работы мечты», о котором мало кто помнит и которым можно воспользоваться именно осенью.

Ведь осень — золотой сезон международных и локальных выставок, конференций, мероприятий, которые проводят те самые компании-лидеры рынка, которые часто являются и лучшими работодателями. Именно на крупных индустриальных выставках (вход на которые зачастую бесплатный или за символическую цену) можно собрать массу полезнейшей информации — о новинках, ключевых людях в компании, запусках новой продукции или открытии предприятия... Вы узнаете все из первых рук, и это очень пригодится на интервью или при дальнейшем поиске. Ведь выполненное «домашнее задание», то есть грамотный, информативный ответ на вопрос: «Что Вы знаете о нашей компании?» очень ценится работодателями. И кто знает, может быть, именно на выставке может произойти судьбоносная встреча с самим работодателем?

Удачи Вам в поиске!

• Закажите резюме вместе с друзьями и платите от 20 до 50% меньше!
• День клиента: скидка 7% на все услуги 7 числа каждого месяца!
• У Вас в этом месяце день рождения?
  Ваша скидка = Вашему возрасту!